【ハローワーク】高年齢求職者給付金【求職活動が必要です】

失業保険は『６５歳未満で退職した場合』と『６５歳以上で退職した場合』で制度が大きく異なります。

『６５歳以上で退職した場合』の失業保険を高年齢求職者給付金といいます。
高年齢求職者給付金は、５０日分の失業保険を一括してもらうという制度です。

そして、給付をもらうには認定日の前日までに、求職活動実績が必要です。
求職活動をしないというのは絶対にだめです。

求職活動実績は、『リクナビNEXT』等の転職サイトで応募すると実績になります。

公式サイト：リクナビNEXT

　

また、このページの内容を動画でも解説しています。
令和4年1月から開始された、『アルバイトのかけもちで、週20時間以上働けば雇用保険に加入できる』制度、
『マルチジョブホルダー制度』についても動画では解説しています

Youtubeチャンネルへのリンク：おしごとーり

おしごとーり

ちなみに通常の失業保険をもらうには、６５歳の前々日に退職する必要があります。

民法の附属法の『年齢計算ニ関スル法律』という法律があり、
誕生日の前日に歳をとると決まっているからです。

ハローワークでの手続き

手続きは『会社都合・契約満了の退職』と『自己都合退職』の２パターンあります。

手続きの流れ（会社都合、契約満了の場合）

会社都合や契約満了の退職の場合はおおむね、1か月くらいで高年齢求職者給付金がもらえます。

手続きの流れ（自己都合の場合）

自己都合退職の場合は、給付制限期間というペナルティが設定されるので、だいたい2～3か月後くらいに高年齢求職者給付金がもらえます。

手続きに必要なもの

手続きに必要なものは、

受給資格

受給資格については、

※１１日以上または８０時間以上勤務した月を１か月とカウントします。

受給できる金額

受給日数

受給日数できる日数は、

金額

金額については『失業保険の受給資格ともらえる金額【直近6ヶ月の賃金で計算します】』のページをご覧ください。

３０歳未満の表が適用されます。

年金との併給について

高年齢求職者給付金は年金と併給できます。

確定申告について

失業保険には税金がかかりません。

確定申告での申告は不要です。

失業の認定（求職活動が必要）

高年齢求職者給付金の受給対象者

失業保険はどんな方でも、もらうことができるわけではありません。

ということで、仕事探しをする必要があります。
どんな仕事でも良いわけではなく、週２０時間以上の仕事を探す必要があります。

また、手続き後から、『認定日の前日』までの間に求職活動実績が必要です。

求職活動実績（求職活動しないのはダメ！）

高年齢求職者給付金をもらうためには、認定期間内に求職活動実績の回数が『1回以上』必要です。

求職活動実績として認められるものは、

いや、もう引退するから就職活動したくないんだけど

おしごとーり

それでも、失業保険は仕事探しをしてもらえる保険なので、求職活動は必須なんです。

おしごとーり

ということで、もし求職活動実績でお困りの場合、一番簡単な方法は『リクナビNEXTに登録して応募』です。無料ですし、５分で登録できます。

公式サイト：リクナビNEXT

補足

いつから６５歳以上の扱いになるのか？

誕生日の前日から６５歳の扱いとなり、高年齢求職者給付金の対象になります。

通常の失業保険をもらうには、６５歳の前々日に退職する必要があります。

手続き後すぐ就職が決まった場合

手続き後に７日間の待期期間がカウントできないと、高年齢求職者給付金をもらうことはできません。

手続き後から認定日までの間にアルバイトをした場合

認定日までの間に、７日間の待期期間がカウントできれば、高年齢求職者給付金をもらうことができます。

ただし、そのアルバイトが週２０時間以上の場合、就職扱いとなります。

７日間の待期期間をカウントする前に就職してしまうと、高年齢求職者給付金がもらえなくなります。

こちらについては『失業保険の待期期間にバイトをすると？』をご覧ください。

給付後に就職した場合

高年齢求職者給付金の受給後に、就職しても特に問題はありません。
ハローワークへ申告する必要もないです。

なお、週２０時間以上の再就職先であれば、再び雇用保険に加入できます。

おしごとーり

以前は、６５歳以上の方は雇用保険に再加入できませんでしたが、

平成２９年１月１日以降は、再度加入できるように法律が変わりました。

同じ会社に再就職した場合

同じ会社に再就職した場合でも、再び雇用保険に加入することができます。