履歴書の二度書きは許されるのか?

転職活動 豆知識

基本的には、すべて一から書き直してください。
ごまかした部分は一発でわかりますので。

というか当サイトでは、履歴書はパソコンで書くことを推奨しています。

例外として、応募条件で『履歴書は手書きで』というところのみ手書きで書いてください。

おしごとーり
おしごとーり

もし、何の条件もないのにパソコンではなく手書きで書いた場合は、
一か所でも間違えたらすべて書き直してください。

以下の説明は求人の条件に『履歴書は手書きで』と指定された場合の説明です。

 

履歴書手書きの正しい書き方(内容以外)

  • 正しい書き方は
    • 市販のA4サイズの履歴書を使い
    • 鉛筆で下書きをし
    • 集中できる落ち着いた環境を用意し
    • 黒のボールペンで清書する。
    • 完成したら時間を置き、消しゴムで鉛筆を消す。

やってはいけない事(必ずバレます)

消せるボールペン

これは絶対ダメです。

インクの薄さで一瞬でわかります。当たり前ですが鉛筆もだめですよ。

修正液・修正テープ

修正液・修正テープももちろんダメです。

砂消しゴム

砂消しゴムで消すのもダメです。絶対にバレます。

青いボールペン(青色の万年筆)

これはいろんな説があります。正式な書類でも青ペンを使う人もいます。

しかし、

99%の人が黒色で作成すると思われますので、無難に黒ボールペンにしましょう。

おしごとーり
おしごとーり

これは、単に採用担当が見づらいという理由だけです。思いやりが大事です。

訂正印について

求人者側が手書きを強制しているので、どうしてもやむを得ない場合、訂正はしてよいと考えます。

ただし、1か所のみの軽微な場合です。

そして、日本における正式な訂正方法で訂正します。

間違えた個所に横二重線を引き、訂正印を押す方法です。シャチハタはダメです。

おしごとーり
おしごとーり

採用の担当によっては意見が異なります。
100点満点の書類を目指すなら、1から書き直した方が良いです。
時間がない!履歴書が手に入らない!お金がない!等なら訂正を試すべきです。

まとめ いまどき手書きの応募書類を要求する企業について

たぶん、そんな企業は

 ・採用担当の脳が昭和
 ・超優良企業のため応募が沢山くる。手書きにすることで冷やかし応募を防ぐ

のどちらかだと思います。

おしごとーり
おしごとーり

ということで、手書きは大変なんだけれども、

ちゃんと書けると優良求人のチャンスかもしれません!

最後に繰り返しになりますが、

手書きを要求されていないのに、手書きの応募書類を作成することは絶対にやめた方が良いです。

ハローワーク求人のデメリット

当サイトはハローワークの利用をおすすめしていますが、ハローワークだけで求人をさがすというのはデメリットがかなりあります。

問題は求人の種類が限定されてしまうということです。

企業によっては絶対にハローワークに求人をださないというところがあるからです。

何故、そのような企業はハローワークに求人を出さないかというと

ハローワークに求人を出さない理由
  1. ハローワークは求人数が日本一あるので自社の求人が埋もれてしまい、応募が少ない。民間の転職サイトならお金次第でサイトの上位に表示され、ある程度の応募が見込める。
  2. ハローワークに求人を出すと優良求人のため応募が殺到してしまう、または新規事業のため非公開で人を探したい。
  3. ハローワークは若年者の利用が少ないため、若い人を採用したい場合はハローワークを利用しない。

ということで、就職活動をうまく進めるには、いろいろな転職サイトを登録してみる必要があります。

とりあえず、有名な転職サイトを利用していれば、他のライバル転職者に後れをとることはありません。
(企業側も求人を出す場合は、まずは有名サイトに求人を出そうとするからです。なぜなら、知名度がありユーザー数が多いので、希望の条件の人材を採用できる可能性が高いからです)

公式サイト:リクナビNEXT

公式サイト:リクルートエージェント

公式サイト:ビズリーチ

公式サイト:就職Shop
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